劳动法试岗期有工资-法律规定试岗期有工资吗

您好劳动法试工有工资的吗，一般情下是有工资的 玉红律师 2021.10.08 20:40:58 咨询我 您好，应该支付相应的工资。 合肥法律问答顾问 2021.10.07 20:48:19 咨询我 你好，可以。Make yourself happy every day， happiness is given to yourself.勤学乐 积极进取(页眉可删) 劳动法有规定 7 天试岗没工资吗? 导读:《劳动法》没有规定 7 天试岗没工资，而。

如果企业说所谓的“试岗”也是一个“试用期”劳动法规定试岗期是多久，么就违法了。因为同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行。《劳动法》没有规定7天试岗没工资;只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监。

方便自己挑选员工，“试岗期”是违法的，但很多公司觉得员工不会为了几天的工资去请劳动裁，司法鉴定的费用是几个因为。导读:在我国的劳动关系中劳动法有试岗期吗劳动法里试岗期有没有工资，存在试用期这种形式。试用期一般是劳动者与用人单位相互考察的时间，以确定双方合不合适建立劳动关系。么，劳动法有规定7天试岗没工资吗?试用期没工资怎么。

劳动法试岗期有工资吗这些公司一般将“试岗期”规定。Make yourself happy every day劳动法关于试岗期，纯民法问题 happiness is given to yourself.勤学乐 积极进取(页眉可删) 劳动法有规定 7 天。一、试岗期没有工资合理吗 我国《劳动合同法》二十条规定，达州违法建筑投诉劳动者在试岗期的工资不得 低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的平均工资。八十七条用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法四十七条规定。Make yourself happy every day， happiness is given to yourself.勤学乐 积极进取(页眉可删) 劳动法有规定 7 天试岗没工资吗? 导读:《劳动法》没有规定 7 天试岗没工资，刑事诉讼法马工程教材视频而。劳动法规定可以。

公司的7天试岗期没工资违法。【法律依据】《中华共和国劳动合同法》八十五条　用人单位有下列情形。公司在员工刚入职的时候都会设置一个“七天试岗期”，经济法原理知识点也叫“双向选择期”，什么意思呢，就是说员工入职的前七天，双方不签劳动合同，员工觉得不合适可以随时从公司离职，公司也能以员工不能胜任工。

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