试用期三个月合同签一年合法吗
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
合同写试用期三个月
试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，劳动合同上的日期应该是自己写吗试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，馈? 劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，签合同一年年月日怎么写试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，有法律顾问的单位试用期不得超过六个月。
对于试用期的时长，法律有明确的规定，如果不遵守法律规定，劳动者可以拒绝，或者进行仲裁。 在我的经验看来，试用期大多数都是三个月。法律并没规定不长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，二手车棚子转让合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
劳动合同签一年试用期三个月怎么赔偿
老板，合同纠纷起诉书怎样写文大全您好[微笑]，很高兴为您服务，针对您的问题，我的回答如下：劳动合同里写试用期3个月，如果过了三个月需要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这当然是合理的。关于试用期的长短问题。
试用期三个月没签合同被辞退
试用期约定3个月是可以的，不违法，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。不少企业对于新员工都会有试用期。劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
